Die Weiterbildung besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Lehrgängen, dem Lehrgang Systemisches Coaching und dem Aufbaulehrgang Systemische Supervision und Organisationsentwicklung, welche auch unabhängig voneinander besucht werden können.
Diese berufsbegleitende Systemische Supervisions- und Coaching Weiterbildung vermittelt die praktische und theoretische Expertise, um Fach- und Führungskräfte zu komplexen Anforderungen der Arbeitswelt mit einem erweiterten methodischen und fachlichen Wissensspektrum begleiten und gut beraten zu können. Sie basiert auf der Grundlage eines systemisch-konstruktivistischen, lösungsorientierten Verständnisses. Themen wie Organisations- und Prozesswissen, Klarheit zur Führungsrolle, Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Diversität und die Gestaltung von Transformationsprozessen sind die Schwerpunkte der Weiterbildung, begleitet von einem breiten Methodentransfer.
Die Teilnehmenden werden befähigt, Lern- und Veränderungsprozesse in den unterschiedlichen Formaten von Einzel-, Team- und Gruppensupervision sowie Coaching gezielt zu gestalten. Sie erhalten fundiertes Grundlagenwissen, Methoden & Instrumente, um als freiberufliche*r Supervisor*in, Organisationsentwickler*in und Coach aktiv zu werden oder um unternehmensintern als Führungskraft oder in der (Beg-)Leitung von Teams und Menschen systemisch-lösungsorientiert wirksam zu sein.
Zielgruppe:
Berufliche und ehrenamtliche Führungskräfte aller Führungsebenen in Vereinen, (Non-Profit)Organisationen, Einrichtungen und Institutionen der Jugend-, Bildungs-, Sozial- und Kulturarbeit und andere (Vorsitzende, Direktor*innen, Geschäfts-, Bereichs-, Team- und Projektleiter*innen, Pädagogische Leiter*innen, Koordinator*innen, u.a.m.)
01.10.2026 - 14.07.2028
Anmeldeschluss:
Dienstag, 30. Juni 26
Weitere Infos: https://www.jukas.net/veranstaltungen/detail/coaching-supervision-und-organisationsentwicklung-systemisch-1676/